Birlik Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Birlik Sağlık-Sen) Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, devam eden 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri hakkında görüşlerini paylaştı. Doğruyol, görüşmelerin bugüne kadar kamu görevlilerine herhangi bir artı değer kazandırmadığını belirterek, toplu sözleşmelerin gerçek anlamda bir tiyatro olduğunu ifade etti. Sendika başkanı, sürecin hükümetin kontrolündeki sendikalar ve siyasi etkiler altında olduğunu ve taleplerin gerçekçi bir şekilde dile getirilemediğini vurguladı.
Doğruyol, toplu sözleşmelerin geçmiş dönemlerde de benzer bir tiyatro şeklinde ilerlediğini ve bu durumun 7. Dönemde de devam edeceğini ifade etti. Hükümet yetkilileri ve sendika temsilcilerinin masaya oturduğu bu görüşmelerin, memurların haklarını gerçek anlamda artırmadığını söyledi. Sendika başkanına göre, toplu sözleşmelerin sonuçsuz kalması durumunda hakem kuruluna gidildiğinde, kurul üyelerinin çoğunluğunun hükümetin atadığı kişilerden oluştuğunu belirtti. Bu nedenle, masada yapılan görüşmelerin genellikle etkisiz kaldığını dile getirdi.
Doğruyol, toplu sözleşmelerin sonuçsuzluğu nedeniyle Cumhurbaşkanının inisiyatif alarak zam oranlarını belirlediğini ve bu durumun da gerçekçi olmadığını ifade etti. Toplu sözleşme kanununun yeniden düzenlenmesi gerektiğini ve objektif kriterlere dayalı bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini savundu. Ayrıca, enflasyon ve huzur payının masada ele alınması gerektiğini belirterek, enflasyonun güvenilirliğini yitirdiği bir ortamda gerçek enflasyon rakamlarına odaklanılması gerektiğini dile getirdi.
Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol’a göre, hükümetle masaya oturan sendikaların genellikle siyasi etkilere maruz kaldığı ve gerçekçi taleplerde bulunamadığı bir süreç yaşandığını belirtti. Sonuç olarak, Doğruyol, toplu sözleşmelerin geçmişte olduğu gibi bugün de gerçek bir etki yaratmadığını ve sürecin adeta bir tiyatro gibi devam ettiğini vurguladı.